石家庄小程序开发工程师如何发展，程序员，曾经被视为“金领”的工作，划为人“傻”钱多的一类，也曾是不少青春美少女心目中理想的人生伴侣。

然而世事变幻无常，程序员这个曾让人羡慕的职业，已“跌落神坛”，沦为代码民工，搬砖的存在，更被官方定义为“新型农民工”，从此不再是自嘲，而是有了官方实锤的背书。

内卷浪潮下，程序员何去何从，出路到底有哪些？

一：程序员面临的困境

程序员是高度的脑力劳动，年轻人天然占优势，所以，程序员是吃青春饭的说法是有一定道理的。

前两年华为内部明确发文，劝退35岁以上的程序员，只是揭开了潘多拉魔盒的一角，事实上，这并不是个案，BAT等一线大厂，都有35或40这样的潜规则年龄线，到了这样的年龄，还没有上升到一定的职位或高度，劝退是必然的。

内卷浪潮下，程序员何去何从，出路到底有哪些？

虽然引发了社会的广泛讨论，一度喧嚣尘上，然而，也就是更多人一起吃瓜而已，并不能解决实际问题，顶多从显性发文又退回到隐形规则。

在内卷化大潮的今天，作为个体的我们，是无力对抗社会发展大趋势的。

未雨绸缪，认真思考、仔细分析、精心规划自己的成长、发展、或是转型的未来之路，这才是睿智的你该做的，一定要扪心自问，未来路在何方？！

内卷浪潮下，程序员何去何从，出路到底有哪些？

作为一名拥有20年从业经验的老程序员、老架构师、老CTO，结合对行业的理解，以及自己的思考，给大家梳理了一些可能的发展之路，供大家参考，能起到一点作用，也就善莫大焉了，算是肺腑之言吧。

这些发展路线，基本都能解决35岁，40岁的问题，做到50以上完全没有问题。

二：程序员的成长发展路线

（一）走技术路线方面，基本上有三条主要路线

1：纯技术路线：

高级开发人员 -> 系统设计人员 -> 架构师 -> 资深技术专家／资深架构师 -> 首席架构师

2：技术加管理路线：

（1）研发型技术管理

高级开发人员 -> 系统设计人员 -> 架构师 -> 研发部门经理 -> CTO/技术副总

（2）项目型技术管理

高级开发人员 -> 系统设计人员/ Team Leader -> 技术经理／技术总监

注意：不同的公司，对title或者职位的定义和要求不一样，比如技术总监，在有些公司是算纯技术路线的，咱不去讨论这些差异，这不重要，能理解意思就好了。

另外，是否做到这样的title和职位，并不重要，这里要强调的是要有同等的能力，这才是安身立命之本，这样一来，有了机会，自然就上去了。

切记是有了相应的能力，才能得到相应的title和职位，并做得很好；而不是反过来，先有了title和职位，才来开始提升自己的能力。

3：创业路线：

高级开发人员 -> 系统设计人员 -> 架构师 -> 创业 -> 当老板

创业并不容易，不说是九死一生吧，但绝对不是件轻轻松松就能成功的事情。创业过程中，会面临各种各样的问题，只有能快速找到解决办法，并能合理解决问题的人，创业才有可能成功。

架构师，从专业技能上来说，就是专门解决项目中各种困难问题的人，其分析问题、解决问题的能力是不错的，是真正能独当一面的人，这样的人，创业成功的几率会稍微大一些。

所以，这里建议最好是能做到架构师，或者拥有同等能力了，再去创业，成功可能性会更高。试想一下，本该擅长的事情你都做不好，做不到一定的层次和水平，凭什么去做不擅长的事，还能很成功呢？

当然，对于不适合做技术的，或者拥有很多社会资源的人，这个是不适用的。这条是专对程序员，也擅长做程序开发的兄弟们说的。

内卷浪潮下，程序员何去何从，出路到底有哪些？

（二）转行 或 转技术周边岗位：

有些程序员，做了一定时间的开发，才发现自己并不擅长这方面的工作；或者是很快就摸到个人能力的天花板了，该怎么办呢？

一个建议就是转行或者转技术周边岗位，做程序开发出身的人员，整体来说智商还不错，再加上有开发的实际经验，转到这些行业，可能很快就能上手，并做得很好。

可转的岗位还是很多的，这里罗列一些常见的供大家参考：

1：IT咨询

高级开发人员 -> 系统设计人员 -> 咨询顾问 -> 高级顾问 -> 咨询总监

这是一个比较好的去处，可以凭借你的开发经验和项目经验，很容易的上手，毕竟说比做还是要轻松很多，知易行难嘛。

不过这个行业要想做好，尤其是要做到高级顾问以上，对人的综合能力要求还是很高的。技术方面，至少也得是架构师级别的能力，否则，咨询的时候，你的水平还不如客户方的IT人员，人家为啥找你咨询？

2：IT实施

高级开发人员 -> 系统设计人员 -> 实施顾问 -> 高级顾问 -> 实施总监

这里指的主要是做一些高端成熟产品的实施，比如SAP实施等。

3：测试

中级开发人员 -> 测试人员 -> 测试经理 -> 测试总监

这个行业，开发人员出身的人，还是比较有优势的，至少不怵代码，做一些白盒测试，设计一些测试用例，都会有天然的优势。

建议至少做到中级开发过后，再转测试。你要做测试团队里面最会开发的，开发团队里面最会测试的，这样你就厉害啦。

还有一些其它的行业或岗位可供大家选择，就不一一开了，比如：

4：软件质量管理（QA）

5：运维

6：产品

7：技术销售

8：技术支持

……

这个话题，我们就先聊到这儿，不知道哪一款适合你呢？